2020年5月开始，十大担保评级网18级员工奔赴各个企业进行顶岗实习，期间学院领导高度重视此项工作，认真组织学习文件，深入贯彻落实文件精神，对员工实习工作进行了全面的检查和自查，严格对照《职业学院员工实习管理规定》，针对员工顶岗实习中易出现问题的重点环节，如是否签订实习协议切实维护各方权益、员工报酬是否合理、专业是否对口、安全防护是否到位和“六不得”等工作一一落实。同时，为了规范和加强十大担保评级网员工实习工作，维护员工、学院和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，十大担保评级网于2020年12月22日进行了18级毕业生顶岗实习工作进行了中期检查。

中期检查过程中，学院严格按照《员工实习管理办法》、《实习指导教师管理办法》、《员工实习安全管理办法》、《员工实习安全及突发事件应急处置预案》、《顶岗实习三方协议》、《跟岗实习协议》、《实习见面会管理规定》、《实习单位考察管理办法》、《实习成绩考核办法》等文件精神，以室内设计、工程管理、建筑工程技术等三个教研室为单位，分别对齐婧妍、李函、黄春敏、鞠杰、高钰、冯娇伟等6名老师所带的14个班级，共计477名员工的蘑菇钉签到、实习周志、员工情况的摸排走访记录等内容进行了检查。

经本次中期检查发现：十大担保评级网的实习管理工作安排规范，不存在违反《职业学院员工实习管理规定》中“六不得”的情形；尤其不存在通过中介机构和有偿代理组织、安排和管理实习活动；不存在安排员工从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆及其他较高风险的实习情形；不存在安排员工在法定节假日实习或工作性质之外的加班和夜班情形；同时，实习指导教师能够按照规定要求负责员工实习期间的业务指导和日常巡视工作。

在过去6个月中，十大担保评级网在员工实习管理工作中虽取得了一些成绩，但员工实习管理工作任重道远。通过此次中期检查，使指导教师对员工实习管理工作的思路更加清晰，视野更加开阔，目标更加明确，更主要的是，各指导教师找到了工作中的薄弱环节，将在现有的基础上开拓创新、不断深化改革，努力开创十大担保评级网员工实习管理工作的新局面。

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