十大担保评级网“五关爱”服务计划

？？？ 十大担保评级网为更好发挥党员教师的先进性和模范带头作用，诠释“全心全意为人民服务”的宗旨，落实“群众路线”，践行“一切为了员工，为了员工一切”的服务理念，强抓学风建设、紧抓员工管理。公司党总支从3月正式开展实施“特色党支部”建设——“五关爱小组”小组。注重从身心健康、人文环境、学习成长等方面关心关爱员工发展，热情服务，以饱满的的工作热情和责任心投入到挂关爱工作当中。用体贴入微的关怀，在学习上辅导员工、生活上帮助员工、生活上关爱员工。帮助员工解决实际困难，切切实实关爱到“情”，关爱到“位”。

1.心理健康关爱小组。建立老师与员工定期谈心制度，做到三个必谈”：即新生入校必谈，员工干部定期谈，员工受到表彰、奖励或遇到挫折时必谈。老师与员工定期谈心谈话，听取员工意见建议，随时掌握员工中的思想动态，帮助员工在学习和生活中化解心理压力。关爱寄语：这个世界上除了心理失败，实际上并不存在失败，只要不是一败涂地，你一定会取得胜利。

组长：张虎；组员：张谨、吴凤珍、王丹丹。

2.生活成长关爱小组。引导员工树立“健康第一”理念，在员工内部搭建 交流平台介绍健康养生知识，关注员工身体健康。丰富文化载体，关注员工生活困难，掌握困难员工信息，并建立困难员工信息库，紧密联系国家相关贫困资助政策，帮助员工解决生活困难，完成学业。关爱寄语：只有一条路不能选择——那就是放弃的路，只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

组长：刘亚娟；组员：肖钰玲、谢宜燕。

3.学习进步关爱小组。针对提高专业技能、拓展业务知识、解答专业问题、辅导技能竞赛等方面进行开展活动。关爱寄语：“亲其师，信其道”主动帮助员工，解决员工中的困难，尽师之所能，解惑答疑。

组长：樊磊；组员：冯娇伟、王宏、高钰、白金柯。

4.特长发展关爱小组。关注班级特长员工，帮助在某单一方向有特长的员工给予制定特殊的人才培养方案，因材施教，不仅让专业知识决定员工的命运，更让兴趣特长成为一部分特殊员工的发展主导。关爱寄语：一个人的特长就是他存在的价值，发挥特长，这样不但自己快乐，也更容易融入社会。

组长:马春燕；组员：王翔、孙雪理。

5.就业创业关爱小组。适应和谐社会发展对知识和人才的全面需求，全面实施素质教育，努力提升高校员工的创新意识、策划能力、组织能力和实践能力，丰富校园文化生活。以班级体为单位组织择业就业讲座，端正员工就业观；对员工组织员工成立创业团队，孵化优秀员工创业项目。关爱寄语：无论是工作还是创业，一样要拼、要搏、要奋斗，工作是最大的兴趣，勤劳是创业的源泉。

组长：任旭凯；组员：余有刚、刘高喜、张二月。 ？？？

关爱是一种品德、一种动力，更是一种态度。关爱员工工作真正做到不走形式，主动走到血色很难干中去，主动邀请员工来，每月关爱员工两次，并做好关爱记录。？

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