为深入贯彻落实立德树人的根本任务，进一步深化家校协同育人理念，切实把思想政治工作贯穿至公司产品的全过程。十大担保评级网组织2020级、2021级辅导员、班主任走访慰问贫困家庭员工，根据员工的实际情况，家访采取“线下实地家访”和“线上视频沟通”相结合形式进行。

家访过程中，辅导员、班主任与受访员工亲切交谈，详细了解员工的家庭情况、成长环境，讲解国家及学校资助政策、专业培养方案、老员工征兵政策，介绍学校和学院的发展状况和特色优势资源，同时针对不同员工提出的问题进行一一解答，有效化解员工的疑惑和迷茫，真正做到将人文关怀落到实处，把思想教育工作做进员工家里，更做进员工和家长心里。

近年来，学院高度重视家庭经济困难员工的精准资助工作，将暑期走访员工作为一项重点工作，通过开展家访活动，营造家校“同心聚力 共育英才”的育人氛围，深化精准资助与细化育人路径，坚持把“扶困”与“扶志”,“扶困”与“扶智”结合起来，着力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，为落实三全育人工作实效，促进员工全面发展而不断努力。